Dovolená

• inkaa. (neregistrovaný)

  3. 7. 2012 9:59

  zaměstnanec pracoval od 7.2.12 - 30.6.2012 (nárok 20 dnů /rok)
  tj. za každých odpracovaných 21 dnů 1/12? děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2012 10:03

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Pokud odpracoval 60 směn nebudete počítat dovolenou za odprac. dny, ale poměrnou části. Napište kolik dní odpracoval a kolik dní měl překážky (nemoc, OČR, neplac. volno, neoml. absence).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2012 10:16

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    A taky jestli měl 6.2. jiného zaměstnavatele

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2012 13:10

    inkaa. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Odpracoval 100 dnů + proplaceno 3 dny svátek
    (nemoc.... apod. nic) děkuji
    do 6.2. - OSVČ

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 7. 2012 13:20

    all (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Tak potom má nárok na 4/12 celoročního nároku, tj. 6,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2012 13:22

    Líba (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    4/12 je 6,5 dne. Odpracoval víc jak 60 dnů, má nárok za každý celý měsíc 1/12.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2012 13:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Takže bude mít nárok na 4/12 celoročního nároku tj. 6,5 dne.

    •   Zobrazit celé vlákno