Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
3. 7. 2012 10:31
Dobrý den, prosím o kontrolu.
Syn našeho zaměstnance ukončil řádně učňák v červnu 2012. Když se nenahlásí na ÚP ani nenastoupí do HPP, je do 31.8. veden jako student. U nás bude mít dohodu do 300 hod. v době 9.7.-nejpozději do 30.8. (aby nepracoval celý měsíc v srpnu), neodvede SaZP, pouze daň. Sleva na dítě za 7-8/2012 u otce zůstává. Syn má nárok na slevu na studenta.
Syn pak následně od 3.9.2012 nastoupí u nás do HPP. Lze to takto bez problému provést?
Děkuji za odpověď a případné opravení.
Pěkný den všem.