Nepřetržitý provoz- svátek

• lenika (neregistrovaný)

  3. 7. 2012 20:29

  Dobrý den, jde-li zaměstnanec dle harmonogramu pracovat ve svátek, má nárok na zaplacení nejen odpracované doby, ale i svátku? Myslím si, že ne, ale řešíme to.
  
  A pokud si někdo z nepřetr. provozu napracovává hodiny nebo pracuje přesčas (je povolán vedoucím do práce) ve svátek, tak také 100%ní příplatek za svátek nenáleží?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 7. 2012 20:42

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz- svátek
    Má nárok na placené náhradní volno nebo na příplatek za práci ve svátek. "Placený svátek" je náhrada mzdy za směnu, která v důsledku svátku odpadla. Pokud neměl mít ve svátek směnu, není proč platit náhradu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 7. 2012 21:18

    lenika (neregistrovaný)

    Re: Nepřetržitý provoz- svátek
    První části rozumím, pokud tedy
    1)dle harmonogramu má mít směnu, tak ke mzdě náleží i to placené volno nebo 100%ní příplatek za práci ve svátek.
    
    2) Když vedoucí povolá ve svátek do práce zaměstnance, který jinak měl být doma, tak mu rovněž ke mzdě za práci náleží placené volno nebo 100% příplatek?
    
    A druhá část
    
    Když vedoucí nechá zaměstnance v nepřetržitém provozu ve svátek doma, i když původně do práce dle harmon. jít měl, tak mu náleží náhrada za svátek? Nebo půjde do mínusových hodin a prostě si je napracuje jindy?
    
    děkuji, nepřetržitý provoz mi dělá stále problémy

    •   Zobrazit celé vlákno