Neplacené volno - krácení dovolené

• mirka (neregistrovaný)

  4. 7. 2012 9:14

  Pokud mě zaměstnanec požádá o neplacené volno na 3 týdny a já se s ním dohodnu , tak se mu nějak krátí dovolená .
  Příklad .:zaměstnanec u nás pracuje 1,5 roku a v létě mě požádal o neplacené volno na 3 měsíce , již má vybráno z dovolené za tento rok 10 dní. Bude se mu ten zbytek dovolené nějak krátit.
  Zdravotní poj. si za neplacené volno hradí sám v plné výši.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 7. 2012 9:16

    all (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno - krácení dovolené
    Nastudujte § 223 zákoníku práce

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2012 9:28

    

    xy5

    Re: neplacené volno - krácení dovolené
    zdrav. poj. musíte odvést Vy, takže při neplac. volnu na 3 měsíce si od něho vyberte peníze dopředu, abyste je mohla posílat, neboť se může stát, že už po neplac. volnu do práce nenastoupí (nevíte, co se může za tak dlouhou dobu stát)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 7. 2012 9:17

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: neplacené volno - krácení dovolené
    neplacené volno se sčítá s ostatními překážkami - tj. neschopenkami, ošetřovným..., dovolená se krátí až při zameškaných 100 pracovních dnech (a následně za každých 21)