Nemocenské dávky, MD a RD

• AlenaB (neregistrovaný)

  4. 7. 2012 12:02

  Dobrý den, v 6/2012 jsem ukončila RD, poté jsem se nahlásila na UP.
  Od 16.7. bych měla být opět zaměstnaná, ale jen na úvazek 20 hodin/týdně. Když bych otěhotněla a šla na rizikové těhotenství, tak pobírám do porodu nemocenské dávky? ( z platu 5.500,- HM) to asi nebude žádná sláva, že? A pak asi nemám nárok na MD, když jsem nedávno ukončila RD. Takže bych šla rovnou na RD a variantu si mohu zvolit? (chtěla bych 3-letou)
  Prosím poraĎte, děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 7. 2012 22:06

    ivzez (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské dávky, MD a RD
    ---
    MD a RD jsou volno na péči o dítě od zaměstnavatele. Před a po porodu se čerpá MD (28 týdnů),, pak případně dovolená a v návaznosti na ni teprve rodičovská dovolená.
    
    Pro přiznání peněžité pomoci v mateřství (PPM, dávka nemocenského pojištění) je potřebná účast na nemocenském pojištění (zaměstnání) v délce minimálně 270 kalendářních dnů (v případě, že podmínku nesplníte v posledním zaměstnání, se přihlíží i k době nem. pojištění z dřívějších zaměstnání). Pokud by PPM měla být nižší než rodičovský příspěvek (RP, sociální dávka), doplácí se do výše RP.
    
    Pro možnost volby varianty RP je podmínkou předchozí nárok na PPM.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 7. 2012 22:31

    ivzez (neregistrovaný)

    Re: Nemocenské dávky, MD a RD
    ---
    Čerpala jste u předchozího dítěte RD (trvalo stále zaměstnání)?
    
    Kdyby nové zaměstnání skončilo např. ve zkušební době, nemusela byste splnit podmínky pro přiznání PPM. Pak byste měla nárok na RP do 4 let věku dítěte bez možnosti změny. Pokud by ale podmínky pro přiznání PPM splnil otec dítěte, mohl by zvolit variantu RP zvolit on.

    •   Zobrazit celé vlákno