Výpověď dle §52 c) a neschopenka

  • (neregistrovaný)

    4. 7. 2012 13:39

    Dobrý den,
    zaměstnanec dostal výpověď z PP dle § 52c) 27.4.2012 s 2měsíční výp.lhůtou. PP skončil 30.6.2012. Dnes doručil neschopenku, práce neschopný od 4.7. tedy v 7denní ochranné lhůtě.
    Zápočtový list jsem vystavil k 30.6.2012, ELDP rovněž. Neschopenku zašlu spolu s přílohou k žádosti... na OSSZ už nyní nebo po 21 dnech ?
    Prosím mzdové o radu, moc děkuji.
    3měsíční odsupné jsem mu již vyplatil.

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 7. 2012 13:46

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Výpověď dle §52 c) a neschopenka
      Pokud bude nemocen déle než 21 dní, tak potom teprve pošlete nemoc. lístek spolu s přílohou na OSSZ. Zápočtový list a ELDP nepředěláváte, tam se již tato nemoc neobjeví.

    • 4. 7. 2012 13:55

      pepa1212 (neregistrovaný)

      Re: Výpověď dle §52 c) a neschopenka
      Moc děkuji, to jste mne potěšila, prosím vás ještě k té příloze, RO 12 měsíců, a když není leden-prosinec tak jednotlivě, že ? Vyčetl jsem to dobře :-) omlouvám se, neschopenky při svém malém počtu zaměstnanců ještě neřešil

    • 4. 7. 2012 13:59

      jasná (neregistrovaný)

      Re: Výpověď dle §52 c) a neschopenka
      Nevím přesně, co myslíte tím leden - prosinec. Rozhodné období je předcházejících 12 měsíců, u vás to bude červenec 2011 - červen 2012. Každý měsíc píšete na samostatný řádek, kde bude měsíc, vyměř. základ a vyloučené dny.

    • 4. 7. 2012 14:05

      pepa1212 (neregistrovaný)

      Re: Výpověď dle §52 c) a neschopenka
      Moc vám děkuji

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).