Re: Výpověď dle §52 c) a neschopenka
Nevím přesně, co myslíte tím leden - prosinec. Rozhodné období je předcházejících 12 měsíců, u vás to bude červenec 2011 - červen 2012. Každý měsíc píšete na samostatný řádek, kde bude měsíc, vyměř. základ a vyloučené dny.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Firmy narážejí v novém hlášení: Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
4. 7. 2012 13:39
Dobrý den,
zaměstnanec dostal výpověď z PP dle § 52c) 27.4.2012 s 2měsíční výp.lhůtou. PP skončil 30.6.2012. Dnes doručil neschopenku, práce neschopný od 4.7. tedy v 7denní ochranné lhůtě.
Zápočtový list jsem vystavil k 30.6.2012, ELDP rovněž. Neschopenku zašlu spolu s přílohou k žádosti... na OSSZ už nyní nebo po 21 dnech ?
Prosím mzdové o radu, moc děkuji.
3měsíční odsupné jsem mu již vyplatil.