Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
4. 7. 2012 21:11
Moc prosím o radu. Jsem zaměstnaná na HPP, dceři byly právě 3 roky a já pobírám rodičovský příspěvek do 4 let věku dítěte. Ve 3 letech dcery končí rodičovská dovolená a protože nemám hlídání ani MŠ, tak mi zaměstnavatel vyšel vstříc tím, že mi umožní nastoupit 1 rok neplaceného volna do 4 let věku mé dcery. Samozřejmě ale chce, aby se mnou neměl žádné výdaje. Já jsem v žádosti o neplacené volno navrhla "neplacené volno bez zdravotního pojištění" (s tím, že ZP za mě bude platit do 4 let stát). Zaměstnavatel mi řekl, že je tam omezení, že nesmím být zaměstnaná na HPP, ale prý jen na "částečný úvazek", když za mě stát bude platit ZP. Já o tomto nevím, prosím poraďte, jestli má zaměstnavatel pravdu či ne. Moc děkuji za odpověď.