Re: Předčasné ukončení DPP a hned někdo
Ona dala výpověď zaměstnanci na DPP? A s jakou výpovědní dobou? A jak bude platit výpovědní dobu? A kdy vlastně výpovědní doba končí, když "zápočtový list" chce vystavovat až 15.9.??
Tu smlouvu dělal někdo "na koleně", že v ní není ujednání o možnosti skončení DPP?
Pokud je "úvazek" stanoven "dle potřeb zaměstnavatele", pak zaměstnance zaměstnavatel prostě nepotřebuje, nevolá ho, neplatí a smlouva skončí uplynutím sjednané doby.
Pro ÚP prostě potvrdíte na potvrzení nulu - možno i s poznámkou "nepracoval".
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
8. 7. 2012 20:22
Dobrý den, pročetla jsem diskusi na téma ukončení DPP. Kamarádka nemá ve smlouvě nic o ukončení DPP, smlouva byla sjednána do 15.9.2012, 6.7. dala(kamarádka=zaměstnavatel) zaměstnanci na DPP výpověď, ale on ji nepodepsal. Ve smlouvě je sjednána odměna ve výši 50Kč za hodinu dle potřeb zaměstnavatele do 250h celkem.
Když nebude tohoto zaměstnance volat, nebude mu dávat odměnu, ZList vystaví až 15.9..... ale ona chce za tohoto zaměstnance hned jiného na stejnou věc (výpomoc v cukrárně), lze to? Navíc ten původní nosí výplatní pásky měsíčně na Úřad práce..
Prosím, poradíte nkdo?
Děkuji moc