Re: Předčasné ukončení DPP a hned někdo
Ona dala výpověď zaměstnanci na DPP? A s jakou výpovědní dobou? A jak bude platit výpovědní dobu? A kdy vlastně výpovědní doba končí, když "zápočtový list" chce vystavovat až 15.9.??
Tu smlouvu dělal někdo "na koleně", že v ní není ujednání o možnosti skončení DPP?
Pokud je "úvazek" stanoven "dle potřeb zaměstnavatele", pak zaměstnance zaměstnavatel prostě nepotřebuje, nevolá ho, neplatí a smlouva skončí uplynutím sjednané doby.
Pro ÚP prostě potvrdíte na potvrzení nulu - možno i s poznámkou "nepracoval".
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
8. 7. 2012 20:22
Dobrý den, pročetla jsem diskusi na téma ukončení DPP. Kamarádka nemá ve smlouvě nic o ukončení DPP, smlouva byla sjednána do 15.9.2012, 6.7. dala(kamarádka=zaměstnavatel) zaměstnanci na DPP výpověď, ale on ji nepodepsal. Ve smlouvě je sjednána odměna ve výši 50Kč za hodinu dle potřeb zaměstnavatele do 250h celkem.
Když nebude tohoto zaměstnance volat, nebude mu dávat odměnu, ZList vystaví až 15.9..... ale ona chce za tohoto zaměstnance hned jiného na stejnou věc (výpomoc v cukrárně), lze to? Navíc ten původní nosí výplatní pásky měsíčně na Úřad práce..
Prosím, poradíte nkdo?
Děkuji moc