Výpověď z pracovního poměru

• Žofka (neregistrovaný)

  10. 7. 2012 20:15

  Dobrý den, dle jakého § je možno dát výpověď zaměstnanci,který
  na základě snížení pracovní schopnosti pobírá od 11.7.12 částečný inv.důchod. Dáme mu 2měsíční výpověď,bez odchodného,ale tak,aby se mohl po dvou měsících přihlásit na úřadu práce.Můžeme dát výpověď od 11.7.,nebo až ke konci měsíce 31.7.12?
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 10. 7. 2012 20:25

    

    VH

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    Takový § neexistuje, jen ho zaměstnávejte dál.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2012 18:34

    ivzez (neregistrovaný)

    Re: Výpověď z pracovního poměru
    ---
    Pozbyl-li zaměstnanec na základě posudku lékaře závodně preventivní péče dlouhodobě zdravotní způsobilost, přicházela by v případě obecné nemoci v úvahu výpověď podle § 52 písm. e) nebo v případě pracovního úrazu či nemoci z povolání podle § 52 písm. d).
    
    Přiznání ID I. nebo II. stupně samo o sobě není důvodem, pro který by zaměstnavatel mohl dát zaměstnanci výpověď.

    •   Zobrazit celé vlákno