Dvě mzdy zaměstnance u zaměstnavatele

• NNP (neregistrovaný)

  11. 7. 2012 19:25

  Dobrý den, pracovník podepsal prohlášení. Celý rok pracuje na DoPČ, měsíční odměna 1100 Kč. Nyní podepsal DoPP, jde o 14 dnů v jednom měsíci a odměnu 9900 Kč. Jak vyřešit výplatu?
  1) Mám sloučit obě dohody do jedné výplaty a celkovou částku zdanit, daň =O?
  2) Nebo řešit každou dohodu samostatně a z jedné odvést zálohovou daň?
  3) Lze si vybrat, na kterou dohodu uplatním odpočet 200 Kč?
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 11. 7. 2012 19:27

    NNP (neregistrovaný)

    Re: Dvě mzdy zaměstnance u zaměstnavatel
    oprava: odpočet 2070 Kč?

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2012 19:46

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Dvě mzdy zaměstnance u zaměstnavatel
    mzdy nebo dohody současně u jednoho zaměstnavatele se vždy daní dohromady

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 11. 7. 2012 20:18

    NNP (neregistrovaný)

    Re: Dvě mzdy zaměstnance u zaměstnavatel
    Děkuji. Ještě mě napadá, jak je to se zdravotním a sociálním pojištěním. Obě dohody samostatně pojištění nepodléhají. Ale pokud se částky sečtou, jde o částku nad limit 10 tisíc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 7. 2012 8:13

    HonzaL (neregistrovaný)

    Re: Dvě mzdy zaměstnance u zaměstnavatel
    Danit dohromady, SP + ZP zvlášť

    •   Zobrazit celé vlákno