Částečná nezaměstnanost

• irena2 (neregistrovaný)

  12. 7. 2012 8:30

  Dobrý den, prosím o radu: částečná nezaměstnanost-par.209 ZP - 60% prům.výdělku už nemusí od roku 2012 schvalovat Uřad práce, že ano? Děkuji za odpovědi

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2012 9:23

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Částečná nezaměstnanost
    á nezaměstnanost - § 209 zákoníku práce – nová právní úprava od 1.1.2012
    
    Od 1.1.2012 úřad práce již nebude rozhodovat o částečné nezaměstnanosti zaměstnavatelů, u nichž nepůsobí odborová organizace.
    Pokud zaměstnavatelé, u nichž nepůsobí odborová organizace, budou chtít upravit poskytování náhrady mzdy při částečné nezaměstnanosti, musí tak učinit ve vnitřním předpisu. Pokud nebudou takový vnitřní předpis mít, potom bude platit obecné ustanovení upravující překážky v práci na straně zaměstnavatele (§ 208 zákoníku práce), tedy poskytování náhrady mzdy ve výši průměrného výdělku (nebylo-li uplatněno konto pracovní doby).
    Nová právní úprava platí pro případy částečné nezaměstnanosti, které nastaly nejdříve v den účinnosti novely zákoníku práce, tj. po 1.1.2012. Případy částečné nezaměstnanosti, které nastaly do 31.12.2011, o kterých nebylo dosud pravomocně rozhodnuto, se řídí dosavadními právními předpisy.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2012 11:38

    irena2 (neregistrovaný)

    Děkuji moc
    >>Dobrý den, prosím o radu: částečná
    >>nezaměstnanost-par.209 ZP - 60% prům.výdělku už nemusí
    >>od roku 2012
    >>schvalovat Uřad práce, že ano? Děkuji za odpovědi
    >
    >á nezaměstnanost - § 209 zákoníku práce – nová právní
    >úprava od 1.1.2012
    >
    >Od 1.1.2012 úřad práce již nebude rozhodovat o
    >částečné nezaměstnanosti zaměstnavatelů, u nichž nepůsobí
    >odborová organizace.
    >Pokud zaměstnavatelé, u nichž nepůsobí odborová
    >organizace, budou chtít upravit poskytování náhrady mzdy při
    >částečné nezaměstnanosti, musí tak učinit ve vnitřním
    >předpisu. Pokud nebudou takový vnitřní předpis mít,
    >potom bude platit obecné ustanovení upravující překážky
    >v práci na straně zaměstnavatele (§ 208 zákoníku
    >práce), tedy poskytování náhrady mzdy ve výši průměrného
    >výdělku (nebylo-li uplatněno konto pracovní doby).
    >Nová právní úprava platí pro případy částečné
    >nezaměstnanosti, které nastaly nejdříve v den účinnosti novely
    >zákoníku práce, tj. po 1.1.2012. Případy částečné
    >nezaměstnanosti, které nastaly do 31.12.2011, o kterých
    >nebylo dosud pravomocně rozhodnuto, se řídí dosavadními
    >právními předpisy.

    •   Zobrazit celé vlákno