Přechod na dvousměnný provoz

• madla (neregistrovaný)

  12. 7. 2012 9:27

  Firma přechází na dvousměnný provoz 38,75h. Chystám dodatky k PS. Je možné, že za pár měsíců nebo někdy do budoucna bude opět přechod na 40h týdně a jednosměnný provoz. Můžu do tohoto dodatku napsat větu, že v případě přechodu zpět na jednosměnný provoz, budou zaměstnanci včas s určitým (by se uvedlo) předstihem informováni? Nebo musí být opět dodatek? děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 12. 7. 2012 9:29

    

    VH

    Re: přechod na dvousměnný provoz
    A pro to řešíte dodatkem ke smlouvě? Stačí písemná informace s odvoláním na § 37 odst. 1 ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2012 9:58

    madla (neregistrovaný)

    Re: přechod na dvousměnný provoz
    Všichni mají v PS 40h. Takže stačí na nástěnku dát měsíc dopředu změnu (druh změny a paragraf?).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 12. 7. 2012 10:08

    

    VH

    Re: přechod na dvousměnný provoz
    Proboha - § 37 ZP říká něco o nástěnce? Asi mi něco uniklo

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 12. 7. 2012 10:12

    madla (neregistrovaný)

    Re: přechod na dvousměnný provoz
    písemně informovat

    •   Zobrazit celé vlákno