Návštěva lékaře

• Jir.1 (neregistrovaný)

  13. 7. 2012 9:27

  zaměstnanec chodí k lékaři v pracovní době i když ho může navštívit po práci. Prosím o odkaz, kde najdu, že mu musím toto proplácet - nemohu najít . Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 7. 2012 9:30

    Jir.1 (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    ještě doplním - někdy nepřijde do práce celý den (přinese 2 prospustky od lékaře, kde není vůbec hodina kdy odešel apod.)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2012 9:34

    kf (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    Jde o NV 590/2006 Sb. Příloha nařízení stanoví, jak se postupuje při různých typech překážek v práci.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 7. 2012 9:35

    all (neregistrovaný)

    Re: návštěva lékaře
    Nemusíte mu to proplácet - pouze dobu nezbytně nutnou, viz nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Jo, jo neznalost vás přišla už asi draho
    
    1. Vyšetření nebo ošetření
    
    a) Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne na nezbytně nutnou dobu, bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno ve zdravotnickém zařízení, které je ve smluvním vztahu ke zdravotní pojišťovně, kterou si zaměstnanec zvolil, a které je nejblíže bydlišti nebo pracovišti zaměstnance a je schopné potřebnou zdravotní péči poskytnout (dále jen "nejbližší zdravotnické zařízení"), pokud vyšetření nebo ošetření nebylo možné provést mimo pracovní dobu.
    
    b) Bylo-li vyšetření nebo ošetření provedeno v jiném než nejbližším zdravotnickém zařízení, poskytne se pracovní volno na nezbytně nutnou dobu; náhrada mzdy nebo platu však přísluší nejvýše za dobu podle písmene a).
    2. Pracovnělékařská prohlídka, vyšetření nebo očkování související s výkonem práce
    Pracovní volno na nezbytně nutnou dobu se poskytne zaměstnanci, který se podrobil pracovnělékařské prohlídce, vyšetření nebo očkování souvisejícím s výkonem práce v rozsahu stanoveném zvláštními právními předpisy nebo rozhodnutím příslušného orgánu ochrany veřejného zdraví.

    •   Zobrazit celé vlákno