Re: DPČ od 1.7.(neděle) a ZP ?
Zda odvést nebo neodvést SP z DPČ posuzujete VÝHRADNĚ podle toho, co je v DPČ sjednané jako měsíční odměna. Pokud je sjednaná odměna nižší než 2.500 Kč nebo není sjednaná vůbec, jedná se o ZMR a v měsících, kdy nebylo dosaženo rozhodného příjmu (nyní 2.500), se SP neodvede. Pokud je sjednaná měsíční odměna vyšší než 2.499, odvedete SP vždy, i když je zúčtováno v měsíci méně než 2.500.
Přihlásíte na OSSZ zpětně datem 15.6.2012.
Jak je to se ZP, nevím. Určitě někdo poradí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
13. 7. 2012 11:59
Zaměstnankyně na DPČ - nástup 15.6.2012 = odměna 1.251 Kč. Do 14.6. v evidenci ÚP. Nedosáhla příjmu, ze kterého se odvádí ZP a SP. V červenci již dosáhne příjmu zakládající účast na pojištění. Nyní ji potřebuji přihlásit k VZP a OSSZ a nevím, zda datum nástupu do zaměstnání může být 1.7., což byla neděle a nebo až 2.7.2012. Její odměna za 7/2012 nebude vyšší než-li 8.000 - budu dopočítávat pro odvod ZP. Za 6/2012 dopočítávat nemusím, když byla do 14.6. na ÚP, že ? Odvod tedy bude ze skutečného výdělku tj. z 1.251,- Kč. Co by se muselo s jedním dnem 1.7. na ZP udělat, když by přihlášená byla až od 2.7.2012 ? Děkuji.