Re: Nárok na dovolenou-prosím nutné
o čerpání dovolené mohla požádat ihned po 1. MD, což nepožádala, takže to již neřešte, ta propadla bez jakékoliv náhrady
protože po 2. MD o dovolenou nepožádala, čerpala ihned RD, tak tuto dovolenou může čerpat nyní po vyčerpání RD
záleží kolik dnů rodič. dovolené před 2. MD,tj. od ledna do června 2009 a kolik dnů po 2. MD v prosinci zameškala
pokud to dá v součtu alespoň 100 PD, budete tento nárok krátit
je možné, že bude mít nárok na celých 20 dnů, pravděp. to bude 18,5 dne dovolené (ale musíte to spočítat přesně)
dovolená se proplácí jen pokud je ukončen PP, jinak lze jen čerpat
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
13. 7. 2012 13:01
Zaměstnankyně-nástup na MD 10/2007 - 04/2008. Potom RD.Během RD znovu otěhotněla, MD 06-12/2009. Opět rovnou nástup na RD.
Jaký má nárok na dovolenou? Nežádala o čerpání, ani o proplacení.
Firma poskytuje 20 dnů dovolené.20.7. by měla nastoupit zpět do práce. Nemůže nastoupiit, ale chce si vyčerpat dovolenou. Má je vůbec nějaký nárok?
Moc děkuji za rady.