Vrácení odstupného

• HankaV. (neregistrovaný)

  16. 7. 2012 8:16

  Je možné, aby byl zaměstnanec České Spořitelny na Kladně propuštěn pro nadbytečnost, dostal 5měsíců odstupné. Po 1,5 měsíci si sám našel novou práci v České Spořitelně v Praze i dělá úplně něco jiného a ČS po něm chce vrátit odstupné. Já myslím, že na to nemá právo, co si myslíte vy? Dokonce již 2 měsíce ten dotyčný nedostal ve výplatě ani 1Kč, ČS mu sráží to odstupné a přitom neexistuje žádný papír, že by s tím ten dotyčný zaměstnanec souhlasil. Takže možná je to stejné IČO, ale jde úplně o jinou práci a někde jinde přeci..?!

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2012 8:37

    

    anonymous

    Re: Vrácení odstupného
    Odpověď Vám dá §68 ZP.
    Jediné, co není v pořádku, je srážení nějakých peněz bez dohody.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 8:38

    all (neregistrovaný)

    Re: Vrácení odstupného
    § 68 [Komentář]
    
    (1) Bude-li zaměstnanec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zaměstnavatele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zaměstnavateli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část.
    
    (2) Poměrná část odstupného se stanoví podle počtu kalendářních dnů od nového nástupu do zaměstnání do uplynutí doby podle odstavce 1