Výpověď podle § 49 ZP + PN

• janda (neregistrovaný)

  16. 7. 2012 9:32

  Dobrý den,
  výpověď dohodou § 49 ZP k 30.6. podepsaná 15.6.následuje
  PN od 20.6. do 13.7.
  Strácí zaměstnanec nárok na úhradu PN po 30.6. ? - a podle jakého zákona, nebo je v ochrané lhůtě a zaměstnanvatel PN proplatí až do 13.7.
  
  Děkuji za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2012 9:36

    

    xy5

    Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
    výpověď dohodou neexistuje
    výpověď dle § 49 také neexistuje
    to se ptáte jako zam-ec nebo zam-tel?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 9:39

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
    Dokolečka dokola....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 9:44

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
    §49 ZP je dohoda o ukončení PP. PP podle této dohody končí 30.6., dále už nebude mít nárok na náhradu mzdy v době PN (protože mu žádná mzda neuchází, když není v PP). Zaměstnavatel tedy zaplatí náhradu mzdy do 30.6., pak je do 10.6. zaměstnanec doma zadarmo a pak mu 3 dny zaplatí nemocenskou OSSZ.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 16. 7. 2012 9:47

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
    Poopravím, doma zadarmo bude do 10.7.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 9:48

    

    xy5

    Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
    ale my nevíme, co vlastně dohodli nebo zda opravdu není daná výpověď z PP, třeba běží 2 měs. výpovědní doba a zam-ec je třeba stále ve stavu

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 9:50

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
    ano,to opravdu nevíme, ale vzhledem k uvedenému § si troufnu domnívat se na dohodu ke 30.6.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 9:55

    

    xy5

    Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
    jenže, to se jen domníváme
    vezměte si, co je tady dotazů na nárok na dovolenou, když byl člověk nemocný
    mnoho odpovídajících jak blbec hledá v kalendáři a když se někdo jen tak mimochodem dotáže, zda se náhodou nejedná o prac. úraz, tak ten tazatel to bere jako samozřejmost, že se o PÚ jedná
    takže - asi tak, kdo ví, jak to všechno je, protože na konkrétní tento dotaz ohledně "výpovědi dohodou" nelze dát správnou odpověď, když se ptá na nesmysl, který neexistuje

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 10:02

    all (neregistrovaný)

    Re: Výpověď podle § 49 ZP + PN
    Takže v tuto chvíli jediná rada - pročíst zákoník práce, ujasnit si, co jste uzavřeli a teprve POTOM položit dotaz. Jinak jsou to pouze dohady, spekulace a ztráta času všech.

    •   Zobrazit celé vlákno