DPP a ZP

• Radka.D (neregistrovaný)

  16. 7. 2012 13:07

  Přijali jsme nového zaměstnance na DPP na 2a půl měsíce - za 200 hodin dostane 10 000 Kč. Do 14.7 byl na úřadu práce a od 15. 7. mu u nás začíná dohoda. Protože se odhlásil z ÚP a u nás si docela určitě nevydělá víc jak 10 000 Měsíčně nebude mít zaplaceno zdravotní pojištění. Jsme v tomto případě jako zaměstnavatelé povinni mu zdravotní pojištění zaplatit nebo je jeho povinnost si zaplatit zdravotní pojištění sám, když se odhlásil z ÚP???
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2012 13:12

    jasná (neregistrovaný)

    Re: DPP a ZP
    Je jeho povinností si ZP zaplatit, vy ho na tuto skutečnost můžete upozornit. Za červenec ještě platit nemusí, protože byl po část měsíce vedený na ÚP, řešit bude muset od srpna.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 13:33

    Radka.D (neregistrovaný)

    Re: DPP a ZP
    Takže si to musí hlídat sám, já musím jenom sledovat případné překročení hranice 10 000 měsíčně. Děkuji moc a přeji pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 14:54

    zdeni (neregistrovaný)

    Re: DPP a ZP
    ANO

    •   Zobrazit celé vlákno