Dovolená mezi PPM a RD

• Dasha (neregistrovaný)

  16. 7. 2012 17:46

  Dobrý den, jen bych se chtěla ujistit:
  
  Rok 2012:
  Zaměstnankyně leden a část února pracovala, poté nastoupila na PPM, 7. dubna porodila, PPM pokračuje do 14.8. - splnila podmínku odpracování 60 dní a má tdy nárok na celou dovolenou za rok 2012? započítá se PPM jako doba po kterou pracuje?
  
  Jak naložit s dovolenou před čerpáním RD? Může požádat o proplacení nebo musí požádat písemně o čerpání? Mou poážadt o paragrafy od kterých se mohu odrazit?
  
  Může zároveň čerpat dovolenou a být na RD?
  
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 16. 7. 2012 18:41

    div (neregistrovaný)

    Re: dovolená mezi PPM a RD
    § 211 až 223 zákoníku práce

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 7. 2012 18:43

    xJ (neregistrovaný)

    Re: dovolená mezi PPM a RD
    Před skončením MD může požádat zaměstnavatele o čerpání dovolené a zaměstnavatel má povinnost jí vyhovět. Ukončí tedy MD, bude čerpat dovolenou a po jejím vyčerpání začně čerpat RD. Současně bude po skončení PPM pobírat rodičovský příspěvek souběžně s dovolenou. Doba MD se počítá jako doba odpracovaná.
    
    zákoník práce § 216
    odst.2)Doba čerpání mateřské dovolené a doba, po kterou zaměstnanec čerpá rodičovskou dovolenou do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou a doba pracovní neschopnosti vzniklé v důsledku pracovního úrazu nebo nemoci z povolání vzniklého při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním, se pro účely dovolené posuzuje jako výkon práce.
    
    § 217
    odst.5) Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
    § 223
    odst.1) Dovolenou vyčerpanou podle § 217 odst. 5 před nástupem rodičovské dovolené není možné z důvodu následného čerpání rodičovské dovolené krátit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 17. 7. 2012 6:53

    Dasha (neregistrovaný)

    Re: dovolená mezi PPM a RD
    Já Vám všem moc děkuji :o)

    •   Zobrazit celé vlákno