Pracovní poměr

• hk (neregistrovaný)

  18. 7. 2012 6:17

  Dobrý den, zaměstnanec ukončil v květnu 2011 pracovní poměr dohodou, který měl na dobu neurčitou od roku 2005. v srpnu 2011 nastoupil zpět a dostal smlouvu na dobu určitou do 31.7.2012. Můžu dále pokračovat v prodloužení na dobu určitou nebo se to připočítává k předchozímu pracovnímu poměru a měl by mít na dobu neurčitou?
  moc děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2012 6:27

    jasná (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr
    Smlouvu můžete ještě 2x prodloužit na dobu určitou a to vždy až na 3 roky.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2012 6:30

    hk (neregistrovaný)

    Re: pracovní poměr
    Moc Vám děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno