Dovolená - nižší mzda

• Toms (neregistrovaný)

  18. 7. 2012 9:41

  Dobrý den,
  jsem v invalidním důchodu a pracuji na poloviční úvazek, hrubá mzda činí 4.000,- Kč.
  V červnu jsem odpracoval 10,5 dne - za to mám 2.000,- Kč a 10,5 dne jsem čerpal dovolenou za kterou mám 1.938,- Kč. Proč mám o 62,- Kč méně než kdybych byl celý měsíc v práci? Mzdová účetní mi řekla, že se průměr počítá z předcházejícího čtvrtletí a v něm jsem pracoval a měl vždy hrubou mzdu 4.000,-Kč. Prý je to tak v pořádku a ne vždy vychází čerpání dovolené výhodně. Mě se to ale vůbec nezdá...
  Předem díky za Vaše názory.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2012 9:52

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nižší mzda
    mzdová má naprostou pravdu. Hrubou mzdu jste měl sice vždy stejnou, ale za různý počet hodin. Náhradu mzdy za dovolenou máte ve výši 184,61 Kč /den, zatímco v červnu máte mzdu 190,47 Kč /den. Když byste čerpal dovolenou např. v květnu, měl byste výplatu zase naopak vyšší.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2012 10:29

    Toms (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nižší mzda
    Děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2012 10:49

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nižší mzda
    Renato, Vy jste zapomněla na minimální hodinovou, stejně jako Tomsova mzdová účetní (10,5 dne x 4 h x 48,10 = 2020 Kč za dovolenou).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 18. 7. 2012 10:47

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nižší mzda
    Dovolená se platí průměrem, který se vypočítá tak, že sečtou hrubé mzdy v minulém kalend. čtvrtletí, od nich se odečtou náhrady za dovolenou, lékaře apod. a toto se podělí skutečně odpracovanými dny v tomto minulém čtvrtletí. Když čerpáte dovolenou v červnu, tak hodiny toho dne jsou zaplaceny hodinovým průměrem, vypočítaným z výdělků a odpracovaných hodin v lednu až březnu. Takže každé čtvrtletí se může lišit. V tomto všem má účetní pravdu. Zapomněla ale na jednu věc, a to, že pokud hodinový průměr vyjde nižší než 48,10 (a ve Vašem případě vychází 46,15 Kč), tak musí dát těch 48,10, což je minimum, takže Vám mělo za dovolenou vyjít 2020 Kč a ne 1938 Kč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2012 10:58

    

    xy5

    Re: Dovolená - nižší mzda
    ale tazatel píše, že pobírá ID, takže i na něho se vztahuje MM 48,10 Kč? Nevím, co dělá, třeba jeho zaručená mzda musí být vyšší než minimální.
    
    
    Jde-li o zaměstnance, kterým je podle zákoníku práce poskytován plat zahrnují skupiny prací práce zařazené do jednotlivých platových tříd, a to:
    
    a) 1. skupina prací zahrnuje práce v 1. a 2. platové třídě,
    b) 2. skupina prací zahrnuje práce ve 3. a 4. platové třídě,
    ....
    (e) 75 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem částečného invalidního důchodu,
    (f) 50 % částek uvedených v písmenech a) a b), jde-li o zaměstnance, který je poživatelem plného invalidního důchodu, nebo o mladistvého zaměstnance, který je plně invalidní a nepobírá plný invalidní důchod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2012 11:01

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Dovolená - nižší mzda
    Jo, tak to zas ušlo mně, přehlédla jsem, že je ID. Dík za opravu.

    •   Zobrazit celé vlákno