Zdravotní nezpůsobilost

• AnnaRBCZ (neregistrovaný)

  18. 7. 2012 12:17

  Zaměstnanci naší firmy pracují ve třetí rizikové kategorii, proto mají na základě Rozhodnutí KHS povinnost projít zdravotní prohlídkou a to nejpozději 1x za rok. Zaměstnanci tento termín vypršel 20.6.2012 a novou zdravotní prohlídku nedodal - formulář dostává 2 měsíce předem. Podle nového zákona se tímto stal pro práci nezpůsobilým. Co z toho přesně vyplývá ? Můžu s ním na tomto základě okamžitě zrušit pracovní poměr nebo bude mít neplacené volno, dokud prohlídku nesplní ? Při dnešní kontrole z Hygieny mi bylo řečeno, že práci vykonávat nesmí. Prohlídku nemá ne proto, že by jí neprošel zdravotně, ale protože tam prostě ani nešel. Zatím jsem mu dala výtku. A co dál ? Kromě rizikové práce jsme tu jen 2 "nerizikoví" v kanceláři, mám ho dočasně přeřadit k sobě do kanceláře, i když pro něj tady není práce ? Jak je to prosím správně v rámci zákona ? Ani paní z Hygieny to nevěděla. Moc děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.