Výpověď a nevyplacení odstupného

• Markéta1 (neregistrovaný)

  18. 7. 2012 14:48

  Zaměstnance se vrací z mateřské, dostane výpověď podle par.52 c.
  Nepožaduje odstupné. Lze to do výpovědi napsat a odstupné nevyplatit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 18. 7. 2012 14:53

    

    xy5

    Re: Výpověď a nevyplacení odstupného
    pokud nechce vyplatit odstupné, tak skončete PP dohodou (bez uvedení důvodu nebo alespoň neuvádějte takový důvod, který zakládá povinnost vyplatit odstupné)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2012 14:55

    

    xy5

    Re: Výpověď a nevyplacení odstupného
    a nebo ať dá výpověď sama - to také běží 2 měs. výp. lhůta
    je to její věc, asi má nadbytek peněz nebo je s firmou nějak provázaná, že nechce odstupné´, ale jestliže je nadbytečná, pak má nárok na odstupné

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 7. 2012 15:09

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Výpověď a nevyplacení odstupného
    Pokud jde o to, aby jí nebyla krácená podpora, tak v dohodě uveďte důvod péče o dítě. To je vážný důvod a podporu dostane v plné výši.

    •   Zobrazit celé vlákno