Re: zástup po dobu dovolené
Dohodu o změně pracovní smlouvy bych nepsala. Napsala bych dohodu o dočasném převedení na jiné pracoviště s vymezením činnosti, jméno a iniciály pracovníka, převedení odkud-kam, převeden od...do...a dopsala bych, že v ostatních bodech zůstává prac. smlouva zachována plus podpisy obou stran.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
19. 7. 2012 21:33
jsme výrobní podnik a máme i firemní prodejnu,ve které si prodavačka bude čerpat dovolenou.Na tuto dobu (10 prac. dnů) bychom tam chtěli dát na zástup pracovnici ze skladu výrobků.Můžeme jí udělat dohodu o změně pracovní smlouvy,kam jí k její funkci skladnice připíšeme i výpomoc ve firemní prodejně ve funci prodavačka?Nebo, jak by se to mělo ošetřit,aby to bylo správně po pracovně právní stránce?