Re: docházka p. ředitele
To chcete žalovat na pana ředitele? No, to se teda nedělá. V práci může být třeba jenom 5 minut, ale vy nevíte o tom, kde měl jaké jednání, ředitelování není o tom, sednou v kanceláří na židli a celou směnu tam prosedět. Hleďte si své práce a ředitele nechte být, věřím tomu, že vykoná více práce než vy, když máte čas ho sledovat namísto toho, aby jste vykonával práci.
Re: docházka p. ředitele
Jak mohou řadoví zaměstnanci vědět, co všechno má v náplni práce ředitel ? Asi si myslí, že kdykoliv, pokud nedřepí na židli ,tak se fláká. Flákat se může i ten, který na té židli sedí .
Re: docházka p. ředitele
Tak já nejlépe vím co dělá, když jsem jeho asistentka. A kde má jakou schůzku. Jen nesnáším ty jeho blbý keci. A žádný schůzky, když je mimo nemá. Je si prostě doma. Všechno šlape samo. Jen mě prostě zajímalo, jak to je, jestli má být v práci a nebo ne. To je vše. A nejsem blbá, abych žalovala osobně.
Re: docházka p. ředitele
No koukám, že mi stejně nikdo nevysvětlí jak to je? Na jmenování přece není napsáno, jak je to s pracovní dobou. Prostě mě jen zajímalo, jestli musí mít ředitel jako všichni ostatní pracující lidé ve státní sféře odpracovaný měsíční fond pracovní doby a jestli nekecá, když říká, že do práce chodit nemusí a může si dělat co chce. Nejsem právník. Takže díky.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
20. 7. 2012 7:34
Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, jak je to s docházkou do zaměstnání s p. ředitelem? Nechci dělat nějaké naschvály, ale p. ředitel rád lidem dává na jevo, že je pan ředitel a že si může dělat, co chce. Je to pravda? Prý klidně nemusí ani chodit do práce a nebo tu být jen třeba 5 min., že nemáme nárok do ničeho kecat. A že taky do ničeho nekecáme. Ale když je přeci ředitelem příspěvkové organizace, tak přeci musí dodržovat jako všichni ostatní zaměstnanci 8 hod. docházku? Myslím tím, že mu na konci měsíce nesmí přeci chybět hodiny ne? Víc jich může mít, je placen včetně přesčasů, ale chybět by mu neměly ne? Kdyby sem nechodil a my to sdělili na kraj zřizovateli, tak by měl postih ne? Děkuji za rady.