Re: prosím mzdovky - odstupné
§67 Zákoník práce.
Odstupné náleží zaměstnanci u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z důvodů rušení nebo přemístění zaměstnavatele nebo pokud se zaměstnanec stane nadbytečným.
Pokud nastoupí u téhož zaměstnavatele před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, má povinnost odstupné ( nebo poměrnou část) vrátit zaměstnavateli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Finanční správa začíná vracet peníze. Podívejte se, kdy vám dorazí
Firmy narážejí v novém hlášení. Kvůli těmto chybám jim systém vrací podání
Historie čerpacích stanic: Víte, že než vznikly, prodávalo se palivo v lékárnách?
Další vysoká pokuta za švarcsystém, po programátorech si úřady vyšláply na kadeřnice
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
20. 7. 2012 11:49
Dobrý den,
potřebovala bych poradit kde najdu informace týkající se odstupného.
Má zaměstnanec nárok na odstupné, když je zaměstnán v rámci jedného koncernu?
U nás dostane výpověď a bude zaměstnán v naší sesterské
firmě v německu.
Chceme mu vyplatit odstupné, jenom si nejsem jistá, jestli
má na to nárok.
Děkuji