Re: prosím mzdovky - odstupné
§67 Zákoník práce.
Odstupné náleží zaměstnanci u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zaměstnavatelem nebo dohodou z důvodů rušení nebo přemístění zaměstnavatele nebo pokud se zaměstnanec stane nadbytečným.
Pokud nastoupí u téhož zaměstnavatele před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, má povinnost odstupné ( nebo poměrnou část) vrátit zaměstnavateli.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
20. 7. 2012 11:49
Dobrý den,
potřebovala bych poradit kde najdu informace týkající se odstupného.
Má zaměstnanec nárok na odstupné, když je zaměstnán v rámci jedného koncernu?
U nás dostane výpověď a bude zaměstnán v naší sesterské
firmě v německu.
Chceme mu vyplatit odstupné, jenom si nejsem jistá, jestli
má na to nárok.
Děkuji