Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
21. 7. 2012 12:31
Dobrý den, na podzim /cca říjen/ 2011 koupil naši s.r.o. organisaci nový majitel.Takže teď pracujeme pod novou organisací s novým názve,ale na stejném místě a ve stejných podmínkách. K dnešnímu dni jsme od nového majitele nedostali žádnoiu novou pracovní smlouvu ani např. zdělení, že nás přebírá jako zaměstnance a za jakých podmínek. je nový majitelpovinen nám tuto smlouvu dát nebo není ?Pokud je povinnen,tak to , že nám ji dosud nedal nemá pro nás nějaký právní důsledek? Chce např. snižovat stavy zaměstnanců a tak nevíme jak se bránit pokud s ním vlastně smlouvu nemáme uzavřenou.Může ještě dodatečně použít paragraf organisačních změn? děkuji ZH