Re: Listek na penize vs. ukonceni PN
Aby zaměstnavatel mohl vyplatit náhradu za nemoc, potřebuje lístek k 21. kal. dni. Jestliže se stane, že zaměstnanec dodá až uschopnění, jako je tomu v uvedeném případě, tak mám na sociálce ověřené, že to mohu řešit tak, že si ofotím a založím uschopenku (tj. díl č. V), kterou pak zasílám na MSSZ a náhradu platím na základě této uschopenky (protože je z toho jasné, že k 21 dni skutečně marodil). Ale nemělo by to být pravidlem.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
22. 7. 2012 11:41
Dobry den, mam otazku k listku na penize. Uvedu priklad.
Na nemoc se nastoupi 28.5.2012 a PN je ukoncena 28.6.2012. Do zamestnani nebyl dodan listek na penize, ale rovnou ukoncena PN. Je nutne v tomto pripade vyzadovat listek na penize nebo ukoncena PN je zaroven listkem na penize pro zamestnavatele?
Dekuji za odpoved. ZS