Nový zaměstnanec z EU - povinnosti?

• TNováková (neregistrovaný)

  22. 7. 2012 21:00

  Dobrý večer, ráda bych ty zkušenější z oblasti mezd poprosila o radu. Zítra mi nastupuje první zaměstnanec ze zahraničí (země EU). Co vše mám za povinnosti a případně na které odč.položky má/nemá nárok?
  Zatím jsem našla toto:
  1. přihlásit na místně příslušný Úřad práce
  2. můžu mu dát podepsat Prohlášení poplatníka, když má trvalé bydliště ve své domovské zemi? Zatím nevím, zda se bude vyskytovat na území ČR většinu roku, spíše ne.
  3. slevy na děti si uplatní sám v daňovém přiznání (ve které zemi ho bude podávat?)
  
  Pokud Vás napadá ještě něco, budu ráda za všechny rady.
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2012 6:13

    jasná (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec z EU - povinnosti?
    1) na ÚP přihlásite nejpozději v den nástupu zaměstnance (v tento den to ÚP musí mít již na stole) na tiskopise ,,informace o nástupu zaměstnání,,
    2) prohlášení podepsat může
    3) daňové zvýhodnění uplatnit nesmíte, může si uplatnit pouze v daňovém přiznání. Vy můžete měsíčně uplatnit pouze slevu na poplatníka, popř. slevu na studenta, ostatní slevy pouze v daňovém přiznání.
    Pokud je v ČR zaměstnán poprvé, hlásíte na ZP kódem E (namísto klasického P). Pokud již v ČR zaměstnán byl, hlásíte kódem A. Do čísla pojištěnce napíšete Ž (žena) nebo M (muž) a datum narození (př. M20031986). Do 3 měsíců vám pošle pojišťovna průkaz pojištěnce. Na OSSZ - nepíšete žádné rodné číslo. K přihlášce přidáte kopii rodného listu nebo OP, na jehož základě oni pošlou evidenční číslo. - toto platí pokud již nemá přiděleno české rodné číslo.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2012 6:36

    alen1 (neregistrovaný)

    Re: Nový zaměstnanec z EU - povinnosti?
    >>Dobrý večer, ráda bych ty zkušenější z oblasti mezd
    >>poprosila o radu. Zítra mi nastupuje první
    >>zaměstnanec
    >>ze zahraničí (země EU). Co vše mám za povinnosti a
    >>případně na které odč.položky má/nemá nárok?
    >>Zatím jsem našla toto:
    >>1. přihlásit na místně příslušný Úřad práce
    >>2. můžu mu dát podepsat Prohlášení poplatníka, když
    >>má
    >>trvalé bydliště ve své domovské zemi? Zatím nevím,
    >>zda
    >>se bude vyskytovat na území ČR většinu roku, spíše
    >>ne.
    >>3. slevy na děti si uplatní sám v daňovém přiznání
    >>(ve
    >>které zemi ho bude podávat?)
    Závisí , ze které země je a jak je v tom případě upraveno ve smlouvě o zamezení dvojího zdanění (smlouva má přednost před daní z příjmu) . Závisí na tom, ve které zemi je rezidentem, jaké má jiné příjmy.
    Zda bude povinen podávat DP.
    >>Pokud Vás napadá ještě něco, budu ráda za všechny
    >>rady.
    >>
    >>Děkuji.
    >
    >1) na ÚP přihlásite nejpozději v den nástupu
    >zaměstnance (v tento den to ÚP musí mít již na stole) na
    >tiskopise ,,informace o nástupu zaměstnání,,
    >2) prohlášení podepsat může
    >3) daňové zvýhodnění uplatnit nesmíte, může si
    >uplatnit pouze v daňovém přiznání. Vy můžete měsíčně uplatnit
    >pouze slevu na poplatníka, popř. slevu na studenta,
    >ostatní slevy pouze v daňovém přiznání.
    >Pokud je v ČR zaměstnán poprvé, hlásíte na ZP kódem E
    >(namísto klasického P). Pokud již v ČR zaměstnán byl,
    >hlásíte kódem A. Do čísla pojištěnce napíšete Ž (žena)
    >nebo M (muž) a datum narození (př. M20031986). Do 3
    >měsíců vám pošle pojišťovna průkaz pojištěnce. Na OSSZ
    >- nepíšete žádné rodné číslo. K přihlášce přidáte
    >kopii rodného listu nebo OP, na jehož základě oni pošlou
    >evidenční číslo. - toto platí pokud již nemá přiděleno
    >české rodné číslo.

    •   Zobrazit celé vlákno