Čerpaná dovolená bez nároku

• maryl (neregistrovaný)

  22. 7. 2012 21:50

  Dobrý den, jak vyřešit případ, kdy zaměstnankyně vyčerpá o 5 dní dovolené více, než na kterou má nárok (což nemohla tušit ani ona sama), protože během zní zjistila, že je těhotná a následně nastoupila na nemocenskou a nejspíš na ní zůstane i do konce roku. Jak dál ale postupovat? Dovolenou jsme jí proplatili, ale nárok na ní v podstatě neměla. Prosím poraďte

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 22. 7. 2012 21:55

    RenataH (neregistrovaný)

    Re: čerpaná dovolená bez nároku
    a jak jste přišli na to, že na ni neměla nárok ? ona ukončila pracovní poměr ? Nebo naopak nově nastoupila do PP, ještě jí nevznikl nárok ? Zkuste napsat trochu víc.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2012 22:10

    kajka2 (neregistrovaný)

    Re: čerpaná dovolená bez nároku
    Ne, ne, ve firmě je už cca 2 roky, na rok máme 25 dní, vyčerpala celkem 18 dní dovolené a do konce roku bude nejspíš na nemocenské- těhotná.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 7. 2012 22:43

    Líba (neregistrovaný)

    Re: čerpaná dovolená bez nároku
    Neuvádíte přesná data, ale jestli dostala neschopenku teprve teď, tak krácení nebude větší než 2/12. Kromě toho je možné, že do konce roku nastoupí na MD, což je pro účely dovolené doba odpracovaná. Zatím nic neřešte a počkejte na konec roku, až budete přesně vědět, kolik dnů zameškala.

    •   Zobrazit celé vlákno