Prac. sml. na dobu určitou či neurčitou?

• Monikaaa (neregistrovaný)

  23. 7. 2012 14:24

  Dobrý den, máme zaměstnance, který u nás pracoval od 1.3.2010-28.2.2011 na základě pracovní smlouvy na dobu určitou 1 rok, následně měl dodatek od 28.2.2011-29.2.2012 - zase smlouva na dobu určitou. Od 1.3. šel na úřad práce -doteď. Můžeme mu od 24.7. dát další pracovní smlouvu na dobu určitou? Nebo tím, že došlo k přerušení a on je na ÚP, tak už to musí být na dobu neurčitou? Omlouvám se, mzdy moc nedělám. Ale asi bych to viděla na smlouvu na dobu neurčitou klidně se zkušební dobou 3 měsíce? Poradí mi, prosím, někdo? Děkuji a přeji všem pěkný den.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 7. 2012 14:29

    

    pája

    Re: Prac. sml. na dobu určitou či neurči
    >Dobrý den, máme zaměstnance, který u nás pracoval od
    >1.3.2010-28.2.2011 na základě pracovní smlouvy na dobu
    >určitou 1 rok, následně měl dodatek od
    >28.2.2011-29.2.2012 - zase smlouva na dobu určitou. Od 1.3. šel na
    >úřad práce -doteď. Můžeme mu od 24.7. dát další pracovní
    >smlouvu na dobu určitou?
    
    ANO, viz § 39 ZP.
    Nebo tím, že došlo k
    >přerušení a on je na ÚP, tak už to musí být na dobu neurčitou?
    >Omlouvám se, mzdy moc nedělám. Ale asi bych to viděla
    >na smlouvu na dobu neurčitou klidně se zkušební dobou
    >3 měsíce?
    
    to je další možnost, záleží na zam-teli, jak se rozhodne. Navíc v nové sml. na dobu určitou můžete rovněž sjednat zk.dobu, ale podle § 35 ZP.
    
    Poradí mi, prosím, někdo? Děkuji a přeji
    >všem pěkný den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 7. 2012 14:43

    Monikaaa (neregistrovaný)

    Re: Prac. sml. na dobu určitou či neurči
    Děkuji za extrémně rychlou reakci :-)

    •   Zobrazit celé vlákno