Změna stan.prac.doby a odstupné

• Ivana3 (neregistrovaný)

  24. 7. 2012 8:51

  zaměstnankyni končí 26.7.12 prac.poměr dle 52c) v 7/12 bude mít
  10 dnů dovolená
  2 dny svátek
  7 dnů překážka na straně zaměstnavatele.
  v době její nemoci byla vnitřním předpisem stanovena týd.prac.doba na 40hodin (dříve byla 35h).
  s jakým fondem prac.doby mám počítat? tato 40 doba platí jen v 7+8/12. teď nevím jak s odstupným ? prosím o radu. děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 24. 7. 2012 9:00

    jasná (neregistrovaný)

    Re: změna stan.prac.doby a odstupné
    Počítala bych s prac. dobou platnou v den ukončení prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2012 9:05

    Ivana3 (neregistrovaný)

    Re: změna stan.prac.doby a odstupné
    a při výpočtu pravděpod.výdělku?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2012 9:39

    katkaf (neregistrovaný)

    Re: změna stan.prac.doby a odstupné
    toto jsem jednou řešila a počítal se fond pracovní doby v době, kdy se počítá průměrný výdělek daného čtvrtleí ze kterého se počítá odstupné tedy fond i výdělek platný k 1.7.2012.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 24. 7. 2012 9:42

    katkaf (neregistrovaný)

    Re: změna stan.prac.doby a odstupné
    § 354 průměrný výdělek se zjistí k prvnímu dni kalendářního měsíce následujícího po rozhodném období a na základě tohoto má být použit i fond pracovní doby platný např. 1.4. a má být použit na celé 2 čtvrtletí.
    
    Výňatek z publikace
    "Skutečnosti dané k prvnímu dni po skončení rozhodného období zpravidla k 1.1., 1.4., 1.7. a 1.10. jsou pro zjištění PV zásadně určující. Změnil-li se například rozsah pracovní doby zaměstnance tak, že od 1.1. si sjednal kratší pracovní dobu, bude pro přepočet průměrného hodinového výdělku na měsíční PV použit přepočtový koeficient vycházející z této kratší týdenní pracovní doby. Pokud by se znovu v I. čtvrtletí změnila délka týdenní pracovní doby zaměstnance, nebude to mít na výši jeho měsíčního PV žádný vlid, neboť byla rozhodující délka pracovní doby daná k 1.1., tj. ke dni, kdy se PV zjišťuje. Dílčí odchylka je dána pro čistý PV,.........."
    
    řešila jsem to s programátory, tato chyba stála 6 000 Kč

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 24. 7. 2012 9:56

    Ivana3 (neregistrovaný)

    Re: změna stan.prac.doby a odstupné
    prosím o kontrolu výpočtu
    pravděp.výdělek 36000/441=81,63
    odstupné 81,63x40x4,348x3měsíce=42592

    •   Zobrazit celé vlákno