Re: noční a víkendové příplatky
Zaměstnavatel si jen tak sám nemůže říct a dát do vnitřního předpisu, že bude dávat méně, než určuje zákoník, nebo dokonce nic. Jinou minimální výši příplatku lze pouze sjednat (tzn. musel by to se zaměstnancem mít sjednané). Myslím také, že "jinou minimální výší" se rozumí více než 0 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
Výše záloh na nemocenské pojištění, které zaplatí OSVČ v roce 2026
Špehování konkurence za pár stovek: Jak najít jejich slabiny a vytěžit z toho maximum
Mzdové účetnictví v roce 2025 aneb krátké ohlédnutí končícím rokem
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
24. 7. 2012 15:41
prosím o radu (do historie js se díval): zam-ec má v PS napsáno, že mzda je stanovena ve mzdovém výměru, který je nedílnou součástí PS. Noční a víkendové příplatky neproplácíme s tím, že si zam-tel řekl, že jsou 0 Kč (viz změna ZP). Kontrola ale tvrdí, že něco vyplácet musíme. Je to pravda? Když bude stanoveno např. od 0,10 Kč do x Kč nebo od 0,01 % do 10 % z průměru, bude to správně. Pak by případně částky nebo % sazby měly být asi někde napsány. Stačí do vnitřního předpisu? Díky