Re: noční a víkendové příplatky
Zaměstnavatel si jen tak sám nemůže říct a dát do vnitřního předpisu, že bude dávat méně, než určuje zákoník, nebo dokonce nic. Jinou minimální výši příplatku lze pouze sjednat (tzn. musel by to se zaměstnancem mít sjednané). Myslím také, že "jinou minimální výší" se rozumí více než 0 Kč.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
24. 7. 2012 15:41
prosím o radu (do historie js se díval): zam-ec má v PS napsáno, že mzda je stanovena ve mzdovém výměru, který je nedílnou součástí PS. Noční a víkendové příplatky neproplácíme s tím, že si zam-tel řekl, že jsou 0 Kč (viz změna ZP). Kontrola ale tvrdí, že něco vyplácet musíme. Je to pravda? Když bude stanoveno např. od 0,10 Kč do x Kč nebo od 0,01 % do 10 % z průměru, bude to správně. Pak by případně částky nebo % sazby měly být asi někde napsány. Stačí do vnitřního předpisu? Díky