Dovolená v r. 2012

• ina (neregistrovaný)

  27. 7. 2012 10:24

  Dobrý den,
  prosím poraďte. Mám rozepři se zaměstnavatelem. Od ledna/2012 - června/2012 čerpá zaměstnankyně PPM, bezprostředně po ukončení PPM požádala o čerpání dovolené za r. 2012. Na kolik dnů dovolené má nárok? Já říkám na čerpání celé za r. 2012 /tj.20dnů/, zaměstnavatel říká pouze na poměrnou část/za dobu RP se bude krátit/ Co je správné?
  Prosím, ve kterém zákoně to najdu.
  
  Moc děkujil

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2012 10:30

    markov (neregistrovaný)

    Re: Dovolená v r. 2012
    No přece v zákoníku práce. § 217 odst. 5 a § 216 odst. 2 věta druhá.
    Pravdu máte Vy.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2012 10:32

    

    xy5

    Re: Dovolená v r. 2012
    najdete to v Zák. pr. §217/5 (např. zde na liště v sekci Zákony)
    Požádá-li zaměstnankyně zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení mateřské dovolené, a zaměstnanec zaměstnavatele o poskytnutí dovolené tak, aby navazovala bezprostředně na skončení rodičovské dovolené do doby, po kterou je zaměstnankyně oprávněna čerpat mateřskou dovolenou, je zaměstnavatel povinen jejich žádosti vyhovět.
    Píšete, že čerpala MD do června 2012, pokud nečerpala do 30.6., tak vy teprve teď zpracováváte červnovou mzdu? Pokud by nepožádala o čerp. D ihned po MD, pak by ji čerpala po návratu z RD, ale už by byla krácená.