Nárok na odměnu při odchodu do důchodu

• Blanka0001 (neregistrovaný)

  27. 7. 2012 15:16

  Dobrý den, dohadujeme se tady s kolegyní jestli dle §224 odst. 2 a) je podmínkou poskytnutí odměny po nabytí nároku na starobní důchod skončení pracovního poměru? A nebo jestli se to skončení pracovního poměru vztahuje jen k tomu invalidnímu důchodu?
  Jak to prosím vidíte vy? Děkujeme za rady.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 27. 7. 2012 15:22

    elska (neregistrovaný)

    Re: nárok na odměnu při odchodu do důcho
    Odměna při odchodu do důchodu - záleží na firmě jaké má své vnitřní stanovy - některé firmy dávají odměny a jiné né
    a nevím jak je to u státních zaměstnanců - ti se asi neošidí.....

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 27. 7. 2012 18:19

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na odměnu při odchodu do důcho
    Mluví se tam o skončení poměru při přiznání ID a o nabytí nároku na SD. Z toho soudím, že u SD nemusí skončit prac. poměr, aby dostal odměnu. Ovšem zákonný nárok není, je to na zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2012 17:47

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: nárok na odměnu při odchodu do důcho
    Ano není na to zákonný nárok. Já ale právě z toho zákona pochopila, že je podmínkou skončení prac. poměru, protože je tam to slovíčko NEBO, kdyby nárok na odměnu byl pouze při nabytí nároku na starobní důchod, tak si myslím, že by tam bylo napsáno, při výročí, jubileu, při nabytí nároku na starobní důchod a při prvním skončení prac. poměru ... invaliditě. Nemyslíte?
    Řekne ještě někdo svůj názor?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 29. 7. 2012 22:34

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na odměnu při odchodu do důcho
    Nojo, jak si to tak čtu znova, tak to taky začínám vidět tak, že o skončení pracovního poměru se má jednat jak v případě přiznání důchodu III. stupně, tak v případě nabytí nároku na star. důchod.
    Nesouvisí to se zákonem 589/1992, § 5?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 29. 7. 2012 23:16

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: nárok na odměnu při odchodu do důcho
    Já myslím, že to nemá s tím zákonem 589/1992 nic společného, jen že se prostě z tý odměny platí sociální pojištění, toť vše. Škoda, že ještě někdo jiný neřekl svůj názor. Přeci jen víc lidí, více rozumu. Konzultovala jsem to ještě s jedním známým a taky si myslí, co já, no tak se toho budu držet a odměnu dřív než skončí prac. poměr hold nevyplatím. Třeba je to taky kvůli tomu, aby se zaměstnavatelé zbavili důchodců. Přeci jen mladí potřebují taky peníze a musí živit děti.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 11:30

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nárok na odměnu při odchodu do důcho
    Ohledně toho odkazu na 589/1992, § 5 jsem měla na mysli toto:
    (2) Do vyměřovacího základu zaměstnance se z příjmů uvedených v odstavci 1 nezahrnují tyto příjmy:
    f) plnění, které bylo poskytnuto poživateli starobního důchodu nebo invalidního důchodu pro invaliditu třetího stupně po uplynutí jednoho roku ode dne skončení zaměstnání.
    
    Jinak teď se dívám na komentář k zákoníku a píše se tam toto:
    "Odměny se stanoví jako doplňková nenároková složka platu zaměstnanců ve veřejných službách a správě....
    Ustanovení § 134 ZP, které upravuje poskytování odměn v nepodnikatelské sféře a ve veřejné správě, je nutno posuzovat ve spojitosti s ustanovením § 224 odst. 2. Umožňuje zaměstnavatelům poskytnout odměnu zejména při prvním skončení pracovního poměru po přiznání inv. důchodu III. stupně nebo po nabytí nároku na starobní důchod...."
    
    V soukromé sféře je na zaměstnavateli, jaké podmínky pro přiznání a vyplacení nějaké odměny stanoví. Jestliže stanoví (nebo to dokonce je sepsáno v kolektivní smlouvě, jestliže máte odbory), že bude dávat odměnu v případě přiznání inv. nebo starobního důchodu pouze při skončení pracovního poměru, pak mu bude odměna zúčtovaná v posledním měsíci zaměstnání. Jestli tuto podmínku nemá a přizná zaměstnanci odměnu i když nekončí, tak mu ji samozřejmě mzdová dá do mzdy podle rozhodnutí zaměstnavatele.
    Vy jste podnikatelský nebo nepodnikatelský subjekt?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2012 9:20

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: nárok na odměnu při odchodu do důcho
    Jsme příspěvková (státní) organizace.
    S tím plněním si myslím, že to znamená, když se zaměstnanci vyplácí něco dodatečně, když už u nich nedělá. U nás ten zaměstnanec stále dělá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2012 9:30

    Blanka0001 (neregistrovaný)

    Re: nárok na odměnu při odchodu do důcho
    Tak teď jsem dostala od kámošky tento odkaz, kde je to vysvětlené, tak na to můžete kouknout. Zaměstnavatel si může rozhodnout sám, kdy je nárok a kdy ne.
    https://email.seznam.cz/redir?hashId=579715863&to=http%3a%2f%2fwww%2emzdovapraxe%2ecz%2farchiv%2fdokument%2fdoc%2dd9841v12714%2dodmena%2dpri%2dodchodu%2ddo%2dstarobniho%2dduchodu%2f%3fsearch%5fquery%3d
    Děkuji všem za snahu.

    •   Zobrazit celé vlákno