Odstupné

• burešová (neregistrovaný)

  30. 7. 2012 15:20

  Omlouvám se,špatně jsem to napsala.Normálně bych měla výpověď k 31.7 a myslela jsem si,že lhůta běží do 30.9.Tak jsem si říkala,že si ji nechám napsat až k 1.8 a že to vyjde až do října.Jsem asi trošku mimo.Prosím poraďte mi teda,od kterého data si můžu nechat dát výpověď,aby se mi počítalo to 3.čtvrtletí.Potřebuju to nutně kvůli příjmu.Dík Burešová

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 30. 7. 2012 15:34

    jo (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    abyste měla rozhodným obdobím 3.Q 2012, pracovní poměr musí skončit v období od 1.10. 2012 do 31.12.2012.
    Pokud skončí pracovní poměr 30.9.2012 - NENÍ rozhodným obdobím 3.Q jak potřebujete, musíte skončit až v říjnu i kdyby 1.10.2012 např. dohodou.
    Pro váš 3. Q je nerohodné, zda skončíte pracovní poměr 1.10 nebo 15.10. nebo 1.11. nebo 31.12.2012 ale stále musíte skončit v tomto období,tj. od 1.10. do 31.12.2012 takže záleží na tom, jak dlouho můžete být ještě ve firmě zaměstnaná, pokud chcete skončit 31.12., výpověď podáte v říjnu, od listopadu běží 2měsíční výpovědní doba, pracovní poměr skončí 31.12. a rozhodným obdobím je 3.Q
    Nejbližší možnost je pro vás výpověď podat v srpnu a od září vám poběží 2měsíční výpovědní doba, tj. od 1.9. do 31.10., skončíte pracovní poměr 31.10. a rozhodným obdobím pro vás bude také 3. Q tak jak požadujete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 15:42

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Chápu dobře, že máte DOSTAT výpověď ale můžete si zvolit kdy?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 16:04

    burešová (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Děkuji moc,už jsem to konečně pochopila.S pozdravem Burešová

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 30. 7. 2012 15:51

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Kdybyste zaměstnavatele přesvědčila, aby Vám výpověď předal 1.8., tak by výpovědní doba začala běžet až 1.9. a Váš pracovní poměr by skončil 31.10.
    Pokud byste chtěla, aby pracovní poměr skončil 1.10., tak by se nejednalo o výpověď, ale o dohodu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 15:53

    div (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Hm, zcela jistě zaměstnavatel bude dělat organizační změnu tak, jak se to hodí zaměstnanci !!??

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 15:58

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    To neřeším. Ale napadlo mě toto: paní třeba není cizí (je to např. manželka).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 16:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    >>>>Omlouvám se,špatně jsem to napsala.Normálně bych měla
    >>>>výpověď k 31.7 a myslela jsem si,že lhůta běží do
    >>>>30.9.Tak jsem si říkala,že si ji nechám napsat až k
    >>>>1.8 a
    >>>>že to vyjde až do října.Jsem asi trošku mimo.Prosím
    >>>>poraďte mi teda,od kterého data si můžu nechat dát
    >>>>výpověď,aby se mi počítalo to 3.čtvrtletí.Potřebuju
    >>>>to
    >>>>nutně kvůli příjmu.Dík Burešová
    >>>
    >>>Kdybyste zaměstnavatele přesvědčila, aby Vám výpověď
    >>>předal 1.8., tak by výpovědní doba začala běžet až
    >>>1.9.
    >>>a Váš pracovní poměr by skončil 31.10.
    >>>Pokud byste chtěla, aby pracovní poměr skončil 1.10.,
    >>>tak by se nejednalo o výpověď, ale o dohodu.
    >>
    >>Hm, zcela jistě zaměstnavatel bude dělat organizační
    >>změnu tak, jak se to hodí zaměstnanci !!??
    >
    >To neřeším. Ale napadlo mě toto: paní třeba není cizí
    >(je to např. manželka).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 16:07

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Co třeba výpověď teď a 30.9.-1.10. "nemoc"?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 17:16

    burešová (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Vy myslíte,že když bych teda měla výpověď k 31.7.2012,tak by mi automaticky začla od srpna do 30.9 běžet výpovědní lhůta a pak bych si třeba nechala napsat jen na týden nemoc,tak že by mi to odstupné počítali opravdu z toho 3.čtvrtletí?Potřebuji to kvůli výši odstupného,protože v tom 2.čtvrtletí jsem měla strašně nízký příjem.Děkuji za odpověď Burešová

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 17:27

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Musela byste začít marodit třeba 27.9. (protože 28.9. je svátek a pak už je sobota a neděle) a NEPROHLÁSIT, že na prodloužení netrváte. Pak by Váš pracovní poměr neskončil 30.9. a zbytek výpovědní doby (tj. 2 pracovní dny) by doběhl až po uschopnění. Takže byste marodila třeba do 7.10., pak byste šla ještě 2 dny do práce a pracovní poměr by Vám skončil 9.10. (tj. ve 4. čtvrtletí).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 19:47

    div (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    No neuvěřitelné, přála bych vám, abyste měla taky takové zaměstnance, kteří se vám hodí marod, když se jim to hodí a ty zaměstnavateli plať a plať.
    Ale třeba si paní tu nemoc vsugeruje natolik, že opravdu omarodí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 30. 7. 2012 22:19

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Tak to bych si opravdu nepřála. Psala jsem jen, jak by to bylo kdyby... Samozřejmě jsem toho názoru, že nemoc má doktor napsat, když je člověk nemocný. Ale napadá mě dotaz pro paní Burešovou. Píšete o strašně nízkém příjmu. Ve 2. čtvrtletí nebyly odměny zatímco ve 3. ano? Pak opravdu bude ve 3. čtvrtletí nižší průměr než ve 4. Ale jestli jste měla malé přijmy proto, že jste byla nemocná nebo proto, že jste ve 3. čtvrtletí dělala hodně přesčasů, tak to nemusí znamenat, že bude malý průměr, protože se výdělek dělí skutečně odpracovanými hodinami. Takže velký výdělek dělený hodně hodinami může vyjít stejně jako malý výdělek dělený málo hodinami.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2012 6:26

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Odstupné
    Proto jsem psala jen ty dva dny (nekoukla jsem do kalendáře jako Vy). Zam-tel by neplatil a paní by se překulila do lepšího Q.

    •   Zobrazit celé vlákno