Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
30. 7. 2012 22:34
dobrý večer,
13.5.12 jsem nastoupila po RD do zaměstnání, za-tel pro mě neměl práci a nechtěl mi dát odstupné, přeřadil mě na jinou práci, z asistentky do skladu. S postupem jsem nesouhlasila, nahlásila jsem svůj problém inspekci práce. Paradoxně, jako asistentka jsem měla před nástupem na MD 12tis hrubého a skladnice mají 15 tis hrubého. Mám právní nárok na mzdu skladnice? Stále pracuji ve skladu, dosáhla jsem svého, dostala jsem výpověď s dvouměsíční výp. lhůtou počínaje od 1.7.12 do 31.8.12. I po tuto dobu budu pracovat ve skladu za 12 tis. hrubého. Je to zákonné? Jak přeřazení i ve výpovědní lhůtě, tak ponechaná nižší mzda asistentky?
Děkuji