Odstupné

• Martin2 (neregistrovaný)

  31. 7. 2012 12:06

  jsem zaměstnán od 1.3.2012 a PP bude ukončen k 31.10.2012 z organiz.důvodů. mám nárok na odstupné?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2012 12:30

    jasná (neregistrovaný)

    Re: odstupné
    Pokud bude ve výpovědi nebo dohodě o ukončení PP uveden důvod ukončení dle § 52 a, b nebo c, pak vám bude náležet odstupné ve výši 1 násobku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2012 13:32

    

    pája

    Re: odstupné
    podstatné je rozhodnutí zam-tele o nadbytečnosti, které musí být učiněno dříve,než bude podnikat další úkony, to je rozhodné pro vznik nároku na odstupné, to pak náleží, i když by v dohodě nebyl tento důvod uveden, jeho uvedení se obecně doporučuje proto, aby měl zam-nec vyšší právní jistotu ohledně svého nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno