Nástup do zaměstnání

• le (neregistrovaný)

  31. 7. 2012 12:46

  Lze příjmou zaměstnance na DPP pokud mu je 15 let (ukončená školní docházka) a nemá občanský průkaz, nelze zkontrolovat totožnost? Případně poprosím o odkaz na zákon. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2012 13:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Zákoník práce § 6. Musí mít dovršených 15 let a mít ukončenou základní školní docházku. Rodný list, vysvědčení z 9. třídy... ale jak si ověříte totožnost, abyste měli jistotu, to nevím. Nemá ani pas nebo nějaký jiný průkaz?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2012 15:52

    Brutus.acka (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    A jak je možné, že nemá občanku, když mu je 15 let?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 31. 7. 2012 17:08

    Kara (neregistrovaný)

    Re: nástup do zaměstnání
    Asi si ji ještě nevyřídil. Nevím, jak se to teď dělá, ale když nastall (kdysi) rok, ve kterém mně bylo 15, tak byl určený termín a byli jsme všichni svoláni a tam jsme slavnostně dostali občanku. Takže někdo byl pár měsíců bez občanky.

    •   Zobrazit celé vlákno