Úmrtí zaměstnance

• Lubkka (neregistrovaný)

  31. 7. 2012 18:20

  Zaměstnanec zemřel v objektu zaměstnavatele v pátek ( měl opouštět objekt jako poslední a uzamknout jej), nalezen spoluzaměstnanci byl až v pondělí. Zaměstnavatel byl v té době na dovolené v zahraničí.
  Kdo oznámí zaměstnavateli oficiální datum úmrtí ( smrt vyšetřuje kriminálka ).
  Co musí udělat zaměstnavatel .
  Zaměstnavatel tvrdí, že mu nikdo nic oficiálně neoznámil, takže zaměstnanec má neomluvené volno a naopak vyčísluje vzniklé škody.
  Co musí udělat pozůstalí po zaměstnanci ve vztahu k zaměstnavateli ( žádost o poslední mzdu ?, ... ).
  Děkuji za jakoukoliv pomoc

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 31. 7. 2012 18:53

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Úmrtí zaměstnance
    Zaměstnavatel vyplatí rodině to, na co měl zaměstnanec nárok. § 328 ZP. Nemyslím si, že by pozůstalí měli nějaké povinnosti vůči vašemu zaměstnavateli. Nevidím důvod, proč by mu oznamovali smrt, ke které došlo v jeho podniku, to mu jistě spoluzaměstnanci nahlásili. To s tím neomluveným volnem by bylo docela úsměvné, kdyby to bylo v jiné situaci.