Prosím nahlídněte-děkuji za každou radu
Přesné znění nevím- asi myslíte jestli je tam věta- za odvedenou práci náleží odměna......
Nevím....kouknu na to zítra
Re: DPč nemoc první den- nenastoupí
>Z HPP bude marodit - peníze až od soc. od 22 dne
>nemoci.-HPP ukončím- odhl, soc, zdrav
Ano.
>(nahlásím nemoc po ukonč. PP)
Můžete, ale nemusíte. Už to není povinností zaměstnavatele.
>Z DPč- nenáleží náhr. mzdy ale jak paní povedu ?.
Nepovedete ji nijak - nenastoupila, nevznikl "mimopracovní poměr".
>Co s tou DPč?- Nenastoupí- jak řešit?
>1) druhá neschopenka od 1.8. (asi mi nestačí jako ta z
>HPP- nebo ano?- jako omluvenka)
Druhá neschopenka jako na co? Na tu samou nemoc s jiným datem? To nikdo nevystaví. Nárok na nemocenské a náhradu nevznikl, protože nemoc vznikla před vznikem pojistného poměru.
>2) požádá o nepl. volno- na dni nemoci
Proč by žádala o neplacené volno když vůbec nevznikl "mimopracovní poměr"? Jak žádadat volno na něco, co není?
>3) uděláme dohodu kde se dohodneme, že na DPč nastoupí
>po ukončení nemoci až bude uznána práce schopnou?
Pokud o toho pracovníka opravdu stojíte, aby vykonával tu práci, pak ano, to je dobrý nápad. A případně to doložte kopií té neschopenky z HPP.
Jinak to neřešte - nanenastoupil, nevznikl "mimopracovní vztah".
>4) nebo lze nějak zrušit- podepsanou DPč?- když
>nenastoupí 1.8.
A jak jste si v DPČ sjednali způsoby zrušení?
Jak zrušit něco, co není, co nevzniklo?
Re: DPč nemoc první den- nenastoupí
>Pokud o toho pracovníka opravdu stojíte, aby vykonával
>tu práci, pak ano, to je dobrý nápad. A případně to
>doložte kopií té neschopenky z HPP.
>Jinak to neřešte - nanenastoupil, nevznikl
>"mimopracovní vztah".
>>4) nebo lze nějak zrušit- podepsanou DPč?- když
>>nenastoupí 1.8.
>A jak jste si v DPČ sjednali způsoby zrušení?
Nesjednali- (postupujeme dle ZP- výp. doba 15 dní ( oboustran.), nebo dohoda, + doba určitá-).
>Jak zrušit něco, co není, co nevzniklo?
Ano- omlouvám se za "natvrdlost"- použiji § 77- e).. že?
Ale znáte to- vedení- všechno chtějí honem honem- bylo toho ted na (jednu mzdovku, personalistku a ještě sekretářku v jednom) mě strašně moc. Dostali jsme výpověd od zákazníka( 2 měs)- takže zařizování plno- všechny jsme nějak vyřídili- bud dohodou, nebo jsme je dali jinam- vše se povedlo , a před koncem výpovědi byla zakázka prodloužena ještě o 2 měs- takže lidi na 2 měs.nabrat zpět a měla jsem na to týden a 2 dni( celkem hodně lidí, HPP+Dpč+DPP) takový mazec po dovolené, že nevím pomalu jak se jmenuju. Hlavně se bojím, co jsem kde zkazila.
Ano kopii neschopenky si k ní založím.
A zkusím navrhnout tu dohodu- že nastoupí po nemoci.
Jste hrozně hodní a trpěliví, že nám neznalým pomáháte.
Ještě by jste něco poradili?
Re: DPč nemoc první den- nenastoupí
>>A jak jste si v DPČ sjednali způsoby zrušení?
>Nesjednali- (postupujeme dle ZP- výp. doba 15 dní (
>oboustran.), nebo dohoda, + doba určitá-).
>>Jak zrušit něco, co není, co nevzniklo?
>Ano- omlouvám se za "natvrdlost"- použiji § 77- e)..
>že?
Pokud máte na mysli § 77 odst.. 3 písm. e), tak ne.
Ta písmena jsou právě výjimky - proto jsou tam za středníkem slova "to však neplatí, pokud jde o..."
>Ještě by jste něco poradili?
Školení ...
Re: DPč nemoc první den- nenastoupí
Děkuji za radu.....
Prosím podle kterého § DPč nevznikla?
Když PP vzniká dnem uvedeným v prac. smlouvě (pokud pracovník nenastoupí v uvedený den a doloží překážky na jeho straně- nemoc- prac. poměr vznikne-) o DPč ( když zaměstnanec nenastoupí- nezapočne s výkonem práce -pro překážky na jeho straně)- právě nemohu nic najít. Asi hledám špatně- poraďte § .
Re: DPč vznikla- mám ověřeno
PP vzniká dnem uvedeným v prac. smlouvě (pokud
>pracovník nenastoupí v uvedený den a doloží překážky na
>jeho straně- nemoc- prac. poměr vznikne-) u DPč- platí totéž protože není v § 74- 77 uvedeno jinak. Tak se postupuje jako u HPP.
Hezký den.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Nová sleva na sociálním pojistném v roce 2026
Konec roku rozhoduje: Špatně načasovaná platba daně či pojistného vyjde draho
Více jak 1100 korun za to, že vám dají důchod. Přitom nemusíte platit nic
Od sedel po originální brýle. Přinášíme 10 zajímavých příběhů podnikatelů za rok 2025
Velký manuál k paušální dani OSVČ pro rok 2026
Výpočet důchodu se v roce 2026 změní
31. 7. 2012 19:44
Dobrý den prosím poradíte?
Ještě jsem se s tímto nesetkala - už jsem vyřízená....mám do zítra zjistit.
Paní u nás HPP- ukončeno dohodou dnem 31.7.2012- (ze dne 18.7.2012).
Od 1.8.2012 má sjednánu DPč ( na 4 hod.- cca 6000,-HM)- (ze dne 25.7.2012).
Od 30.7.2012 nemocenská - nepracovní úraz ( ze dne 28.7).
Z HPP bude marodit - peníze až od soc. od 22 dne nemoci.-HPP ukončím- odhl, soc, zdrav (nahlásím nemoc po ukonč. PP)
Z DPč- nenáleží náhr. mzdy ale jak paní povedu ?.
Co s tou DPč?- Nenastoupí- jak řešit?
1) druhá neschopenka od 1.8. (asi mi nestačí jako ta z HPP- nebo ano?- jako omluvenka)
2) požádá o nepl. volno- na dni nemoci
3) uděláme dohodu kde se dohodneme, že na DPč nastoupí po ukončení nemoci až bude uznána práce schopnou?
4) nebo lze nějak zrušit- podepsanou DPč?- když nenastoupí 1.8.
5) ???- jinak?
Moc prosím pomožte.
Monika