Plat a svátky

• cca (neregistrovaný)

  1. 8. 2012 9:36

  Dobrý den,
  je správně, když program spočítal plat za 2 svátky, když pracovník celý červenec měl dovolenou? Děkuji za odpověd. Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2012 9:45

    aaa (neregistrovaný)

    Re: plat a svátky
    Ano, pokud má měsíční mzdu je to správně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 9:52

    cca (neregistrovaný)

    Re: plat a svátky
    Můžete mi ještě, prosím, vysvětlit proč tomu tak je?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 11:13

    Kara (neregistrovaný)

    Re: plat a svátky
    Protože ty svátky musí dostat nějak zaplacené, dovolenou v těchto dnech nečerpá. Buď se svátky platí průměrem (tzn. hodiny svátků x hodinový průměr) nebo se měsíční mzda kvůli svátkům nekrátí (tzn. musí dostat za tyto dny část měsíční mzdy). Právě druhý způsob se většinou používá při odměňování měsíční mzdou.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2012 11:18

    

    VH

    Re: pro Karu
    V odpovědi pletete plat a mzdu (dotaz zněl na plat). Ohledně platu platí, že pokud svátek připadne na obvyklý pracovní den zaměstnance, plat se mu nekrátí (§ 135 ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 11:21

    cca (neregistrovaný)

    Děkuji za objasnění :o))
    >>>>>Dobrý den,
    >>>>>je správně, když program spočítal plat za 2 svátky,
    >>>>>když pracovník celý červenec měl dovolenou? Děkuji za
    >>>>>odpověd. Katka
    >>>>
    >>>>Ano, pokud má měsíční mzdu je to správně.
    >>>
    >>>Můžete mi ještě, prosím, vysvětlit proč tomu tak je?
    >>
    >>Protože ty svátky musí dostat nějak zaplacené,
    >>dovolenou v těchto dnech nečerpá. Buď se svátky platí
    >>průměrem (tzn. hodiny svátků x hodinový průměr) nebo
    >>se
    >>měsíční mzda kvůli svátkům nekrátí (tzn. musí dostat
    >>za
    >>tyto dny část měsíční mzdy). Právě druhý způsob se
    >>většinou používá při odměňování měsíční mzdou.
    >
    >V odpovědi pletete plat a mzdu (dotaz zněl na plat).
    >Ohledně platu platí, že pokud svátek připadne na
    >obvyklý pracovní den zaměstnance, plat se mu nekrátí (§ 135
    >ZP).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 11:24

    Kara (neregistrovaný)

    Re: pro Karu
    Paní VH, já vím, že dotaz zněl na plat, ale připadalo mně v tomto případě zbytečné ptát se, zda jde skutečně o plat nebo o mzdu, protože v každém případě je z dotazu zřejmé, že za dny svátků dostal část základu (mzdy, platu). Kromě toho už v první odpovědi někdo píše o měsíční mzdě a tazatel se nad tím nepozastavil, z toho soudím, že půjde o podnikatelskou oblast.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 11:40

    cca (neregistrovaný)

    Re: pro Karu
    Šlo mi o plat, státní sféra. Nepozastavila jsem se z toho důvodu, že jsem se ptala na plat a měla jsem dojem, že se jen upsal(a).

    •   Zobrazit celé vlákno