Nárok na dovolenou

• Radka.D (neregistrovaný)

  1. 8. 2012 12:20

  Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 14.3.2012 na dobu určitou do 14.9.2012. Předtím byl evidován na úřadu práce do 13.3.2012. Jak je to v tomto případě s nárokem na dovolenou, jestliže už má odpracováno 60 dní? Nevím ještě, jestli mu budeme smlouvu prodlužovat.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2012 12:27

    

    v.e.n.d.y.

    Re: nárok na dovolenou
    Má nárok za 4,5,6,7,8/2012, tedy na 5/12 celoročního nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 13:02

    Radka.D (neregistrovaný)

    Děkuji!!
    >>Zaměstnanec nastoupil do zaměstnání 14.3.2012 na dobu
    >>určitou do 14.9.2012. Předtím byl evidován na úřadu
    >>práce do 13.3.2012. Jak je to v tomto případě s
    >>nárokem
    >>na dovolenou, jestliže už má odpracováno 60 dní?
    >>Nevím
    >>ještě, jestli mu budeme smlouvu prodlužovat.
    >Má nárok za 4,5,6,7,8/2012, tedy na 5/12 celoročního
    >nároku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 12:28

    Líba (neregistrovaný)

    Re: nárok na dovolenou
    5/12, pokud nebude PP prodloužen.