Neschopenka zaměstnance

• Hanka Miha (neregistrovaný)

  1. 8. 2012 14:35

  Zaměstnanec mi donesl dnes neschopenku, kde je od lékaře uvedeno: neschopen práce a dnešní datum. Přitom zaměstnanec přišel do práce a pracuje, jako obvykle. Jak se mám jako mzdová účetní k tomuto zachovat? Vrátila jsem mu neschopenku, s tím, že se domnívám, že to lékař může změnit na zítřejší datum. Ale je to možné? díky. moc.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 1. 8. 2012 14:39

    son (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka zaměstnance
    a neměl to řešit jeho nadřízený a poslat jej domů, proč to musí řešit opět mzdovka :-)? dala bych mu že směnu odpracoval a nemoc od zítřka.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 14:45

    

    v.e.n.d.y.

    Re: Neschopenka zaměstnance
    Přesně tak, pokud bude celou směnu pracovat, začíná mu běžet doba nemocenské až od zítřka, tedy 3 neplacené dny bude mít čt,pa, po....a od úterý teprve náhradu za nemoc...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 14:56

    Hanka Miha (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka zaměstnance
    I když na neschopence je jasný datum dnešní? Mám ho přeškrtnout? Nehlásí lékař na správu tyto údaje?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 1. 8. 2012 15:09

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka zaměstnance
    Pokud neschopnost vznikne ve dni, kdy už je celá směna odpracovaná, je prvním dnem neschopnosti den následující.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 15:10

    Kara (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka zaměstnance
    A škrtat samozřejmě nic nebudete.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 15:34

    son (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka zaměstnance
    ani nesmíte nic škrtat a přepisovat, dejte si tam jen poznámku že ten den odpracoval, až vám přijde kontrola ze sociálky,aby jste věděla proč.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 15:51

    Katka2 (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka zaměstnance
    To ano, pokud nejdřív odpracuje a POTOM jde k doktorovi. Tady z dotazu chápu, že je to naopak, už má neschopenku a přitom pracuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 17:13

    son (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka zaměstnance
    to ano,měl jej vedoucí poslat domů, tohle fakt nechápu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 1. 8. 2012 20:28

    inzinyrka (neregistrovaný)

    Re: Neschopenka zaměstnance
    Podle mě porušil léčebný režim. Proč chodil k doktorovi a nechal si vystavit neschopenku (číslovaný tiskopis, lékař hlásí na OSSZ do Evidence práce neschopných), když došel do práce a pracuje? Lidi jsou fakt na hlavu.