Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 8. 2012 11:12
Dobrý den,
v naší provozovně se od 1. května změnilo rozvržení pracovní doby na nerovnoměrnou. Od začátku května mají zaměstnanci pracovní dobu nastavenou takhle:
1. týden odpracují 4 dny - 47:45 h
2. týden odpracují 3 dny - 32:15 h
nárok na dovolenou 20 dni
jak mám správně vypočítat nárok na dovolenou u zaměstnankyně č. 1, která nastoupila 16.5.2012
od nástupu má naplánováno 115 směn
směn za rok 182 = nárok 14 dní dovolené
takže 115/182*14 = 8,85 zaokrouhleně nárok 9 dní ?
a jak u zaměstnankyně č. 2 která je zaměstnána od začátku roku a v dubnu čerpala 1 den dovolené v rovnoměrně rozvržené pracovní době
od května má naplánováno 123 směn, které nejsou stejně dlouhé
květen až prosinec - nárok 9,5 dne
leden až duben (v rovnoměrně) - nárok 6,5 dne - čerpáno 1 den
leden až duben (v nerovnoměrně) - nárok 4,5 dne - čerpáno 0,7 dne
takže přepočteně by měla nárok na 13,3 - zaokrouhleně na 13,5?
prosím o kontrolu, zda můj výpočet je správný.
předem děkuji za odpověď