Re: nemoc ve výpovědní lhůtě
(2) Byla-li dána zaměstnanci výpověď před počátkem ochranné doby tak, že by výpovědní doba měla uplynout v ochranné době, ochranná doba se do výpovědní doby nezapočítává; pracovní poměr skončí teprve uplynutím zbývající části výpovědní doby po skončení ochranné doby, ledaže zaměstnanec sdělí zaměstnavateli, že na prodloužení pracovního poměru netrvá
Re: nemoc ve výpovědní lhůtě
Ano, výpovědní doba se vám prodlužuje o dobu překážek. Výpovědní doby by se neprodlužovala v případě, že by jste zaměstnavateli sdělila, že na prodloužení netrváte.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Konec drahého tankování? Vláda zavádí stropy a zlevňuje naftu
Nová povinnost firem už běží: Registraci zaměstnanců usnadní jednoduchý dotazník
OSVČ v časové pasti: Některé musí podat přehled už do 8. dubna
ČSSZ upozorňuje: Navazující zaměstnání se nově hlásí jinak
Senioři řidiči a povinné lékařské prohlídky: Nová pravidla neplatí vždy
Říkali jim hadráři a věštili krach. Dnes patří k lídrům trhu s bytovým textilem
2. 8. 2012 11:44
Dobrý den,k 31.7.2012 jsem dostala výpověď s 2 měsíční výpovědní lhůtou.Když v této době onemocním,tak se mi ta lhůta posune,nebo ne?Děkuji nováková