Neodpracovaný fond prac. doby

• alen (neregistrovaný)

  3. 8. 2012 9:41

  Dobrý den, sestra má takový problém a já myslím, že jí vedouci nedává pravdivé informace.
  
  Sestra má smlouvu na pracovní poměr úvazek 5 hodin denně. V jednom měsíci nesplnila svůj pracovní fond. Vedoucí jí nechce dát směnu, aby splnila. Chybí jí nějáké hodiny a vedoucí jí za to napsala řádnou dovolenou (dovolená činí víc hodin než chybějící neodpracované hodiny).
  
  Já si myslím, že jí musí umožnit chybějící hodiny napracovat, popř. jí dát náhradu za ušlou mzdu, nebo tak něco... Je to dle mého překážka na straně zaměstnavatele.
  
  Můžete mi prosím někdo poradit jak se bránit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2012 10:24

    vlalet (neregistrovaný)

    Re: neodpracovaný fond prac. doby
    měla by mít možnost odpracovat sjednanou pracovní dobu. Jinak opravdu překážka na straně zaměstnavatele. Dovolenou jí může nařídit zaměstnavatel, ale alespoň 14 dní dopředu. Jinak se to dá řešit přes inspektorát práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2012 10:44

    alen (neregistrovaný)

    Re: neodpracovaný fond prac. doby
    Děkuji, můžete mi ještě napsat §, abychom měli oporu v zákoně?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2012 11:46

    Alex.. (neregistrovaný)

    Re: neodpracovaný fond prac. doby
    Dovolená § 217, překážky zaměstnavatele § 208 zákoníku práce č.262/2006 Sb

    •   Zobrazit celé vlákno