Nárok na dovolenou

• Zárybnická (neregistrovaný)

  3. 8. 2012 15:14

  Dobrý den,chtěla byh poradit jaký budu mít nárok na dovolenou po návratu do práce. Pracovní poměr mi skončil 8/2006,když jsem nastoupila na první MD,od 6/2009 jsem na 4leté variantě RD,nemohla jsem si zvolit jinou variantu. Od 1.10.2012 nastupuji zpátky do práce. Děkuji Zárybnická

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 3. 8. 2012 16:40

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Musíte dotaz upřesnit. Píšete, že pracovní poměr skončil. Z toho by vyplývalo, že nemáte zaměstnavatele. Pak píšete, že jste byla na MD a RD, takže asi zaměstnavatele máte. Pak píšete o čtyřleté variantě, což není možné, protože RD je maximálně do 3 let věku dítěte, potom jedině neplacené volno.
    
    Pokud váš pracovní poměr trvá, tak musíte odpracovat 60 dnů, aby vám vznikl nárok na roční dovolenou, ta pak bude krácená podle zameškaných dnů. Jestli nastupujete k novému zaměstnavateli, budete mít nárok po odpracování 60 dnů na 3/12 roční dovolené, jestli odpracujete méně, tak na 1/12 za každých 21 dnů.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2012 18:10

    Zárybnická (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Dobrý den,pracovní poměr mi skončil týden po nástupu na MD (byl na dobu určitou). Tím pádem jsem u druhého dítěte byla jako nezaměstnaná, i když se narodila ještě při trvání první RD,nemohla jsem zvolit jinou variantu než 4. V říjnu nastupuji na novou pracovní smlouvu ke stejnému zaměstnavateli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 3. 8. 2012 18:25

    xJ (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Tak že zaměstnavatele nemáte, nečerpáte tedy rodičovskou dovolenou, ale pobíráte pouze rodičovský příspěvek. Na dovolenou tudíž budete mít nárok až u nového zaměstnavatele a délka bude záviset na tom, kolik tam odpracujete dnů, přesně jak výše píše paní Líba. To, že se budete pracovat u původního zaměstnavatele na tom nic nemění.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 3. 8. 2012 19:27

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Ano, od 1.10. do 31.12. můžete odpracovat 60 dnů, takže to při 4 týdnech roční dovolené může být 5 dnů dovolené. Záleží na tom, jestli nebudete nemocná nebo mít ošetřovné.

    •   Zobrazit celé vlákno