Výpověď §52 a rušení části zaměstnavatel

• Jiří (neregistrovaný)

  4. 8. 2012 9:33

  Dobrý den prosím o radu je mi 57 let a dostal jsem výpověď dle §52a k 31.8.2012. Již dlouhou dobu mám zdravotní problémy a tak bycg chtěl nastoupit na nemocenskou.Je loepší nastoupit na nemocenskou např v období mezi 27-31.8 anebo až po 1.9.. děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2012 9:40

    div (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 a rušení části zaměstnav
    Nejlepší je řídit se zdravotním stavem, takže klidně hned, protože vám se výpovědní doba o dobu nemoci neprodlužuje.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2012 10:21

    Jiří (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 a rušení části zaměstnav
    takže po 31.8. nedostanu nemocenskou od zaměstnavetele do 21dnů?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2012 10:54

    div (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 a rušení části zaměstnav
    ne, protože vám žádná mzda neuchází, takže nemůžete dostat ani náhradu mzdy. Není za co.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2012 11:51

    Jiří (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 a rušení části zaměstnav
    Takže od 22 dne budu dostávat nemocenskou z OSSZ, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2012 11:54

    div (neregistrovaný)

    Re: Výpověď §52 a rušení části zaměstnav
    ano

    •   Zobrazit celé vlákno