Svatba dítěte

• Dana Z (neregistrovaný)

  6. 8. 2012 10:36

  prosím o radu, dcera bude mít svatbu, obřad se uskuteční v pátek, mzdová účetní mi řekla, že mám nárok na volno ale neplacené, domnívám se, že by se mělo jednat o volno s náhradou mzdy
  pracovní doba - pondělí - pátek
  
  která má pravdu?
  
  děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2012 10:40

    jasná (neregistrovaný)

    Re: svatba dítěte
    Příloha k nařízení vlády č. 590/2006 Sb.
    Svatba
    Pracovní volno se poskytne na 2 dny na vlastní svatbu, z toho 1 den k účasti na svatebním obřadu; náhrada mzdy nebo platu přísluší však pouze za 1 den. Pracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytne rodiči na 1 den k účasti na svatbě dítěte a ve stejném rozsahu se poskytne pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu dítěti při svatbě rodiče.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2012 10:42

    Kara (neregistrovaný)

    Re: svatba dítěte
    Vy. Při svatbě dítěte 1 den s náhradou na den svatby.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2012 11:13

    Dana Z (neregistrovaný)

    Re: svatba dítěte
    Děkuji Vám za odpověď, účetní argumentovala tím, že to tak mají ve vnitřních předpisech,ale nařízení vlády by mělo být nadřazeno vnitřnímu předpisu, je to tak?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 6. 8. 2012 12:19

    all (neregistrovaný)

    Re: svatba dítěte
    Určitě, kdoví s čím si to účetní spletla.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2012 12:22

    xJ (neregistrovaný)

    Re: svatba dítěte
    zákoník práce § 305
    odst.2) Vnitřní předpis musí být vydán písemně, nesmí být v rozporu s právními předpisy ani být vydán se zpětnou účinností, jinak je zcela nebo v dotčené části neplatný.

    •   Zobrazit celé vlákno